Кадровое агентство помогает соединить вакансию и кандидата, но не отменяет проверки условий работы. Результат зависит от того, насколько точно описан профиль кандидата, как сопоставлены опыт и зарплатные ожидания, что выяснено на собеседовании и какие условия затем закреплены в оформлении.